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冒用身份进厂 工伤索赔受阻
  发布时间: 2009/11/14

     17岁的阿超工作时左手不慎被机器切断,企业却拒绝赔偿,理由之一是企业并无阿超其人。原来,阿超是冒用老乡的身份证进的厂。昨日记者获悉,在佛山中院的调解下,企业最终支付了25万元赔偿款。

  去年4月,来自广西的阿超来佛务工,就职于佛山某陶瓷公司车间,负责超洁亮机的操作。进厂工作的第37天,阿超在工作时左手不慎被卷入传送带,导致左肩部以下被切除。 事后,阿超申请劳动仲裁,仲裁机构认定阿超与车间所在的佛山某陶瓷公司存在劳动关系。陶瓷公司不服仲裁,将本案起诉至一审法院。

  陶瓷公司称,其与阿超不存在劳动合同关系,理由是该车间已发包给某抛光蜡厂,但抛光蜡厂也否认与阿超存在劳动关系,理由是抛光蜡厂并没有阿超其人。

  原来,阿超是借用了同乡阿伟的身份证进入陶瓷公司工作的。另查明,早在2008年10月,陶瓷公司与抛光蜡厂签订了承包合同,约定抛光蜡厂负责聘用超洁亮生产线的开机操作工、上砖工。同时约定抛光蜡厂派到陶瓷公司负责超洁亮生产的工作人员属劳动派遣,不享有陶瓷公司的编制,派遣人员的招用、培训以及支付工资、购买保险等责任均由抛光蜡厂负责;如抛光蜡厂与其派遣到陶瓷公司工作的人员发生劳资纠纷、工伤事故纠纷,均与陶瓷公司无关。

  一审法院据此认定,阿超与陶瓷公司不存在劳动合同关系。至于阿超与抛光蜡厂是否存在劳动关系,不属本案的处理范围,阿超可另案主张。

  阿超不服上诉。佛山中院法官经过10多次的调解,三方同意调解结案。最终,陶瓷公司和抛光蜡厂共同赔偿阿超25万元。

  佛山中院民四庭法官侯进告诉记者,像阿超这种情况,如果二审维持了一审判决,那么阿超得另案起诉,请求确认其与抛光蜡厂是否存在劳动合同关系,如其主张得到支持,还要进行工伤鉴定,之后才能开展工伤赔偿事宜,时间最长可达两至三年。

  “本案调解结案,对三方当事人来说都是好事,陶瓷公司和抛光蜡厂可以避免漫长的诉讼之苦,专注于生产经营;而阿超日后的生活和治疗也有了保障。”本案审判长、佛山中院民四庭谭海华法官说。

 
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